Las fiestas de fin de año muchas veces suponen un cúmulo de actividades que pueden llegar a distraernos de nuestras responsabilidades en el ámbito laboral. En lugar de bajar el rendimiento en nuestros centros de trabajo, es posible mantener un rendimiento óptimo y fortalecer el compromiso.   

-> ESCUCHA LAS MEJORES BALADAS, LAS 24 HORAS, AQUÍ 

Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland explica que “un buen clima laboral siempre es beneficioso” y más aún en diciembre, fecha donde concluyen algunos proyectos y otros que están por iniciar. “Lo mejor es planear estrategias para que el personal continúe motivado y cierre sus proyectos exitosamente, además de que tenga los espacios necesarios para disfrutar las fiestas con sus seres queridos”, indicó. 

Consejos para mantener un buen clima laboral en época navideña 

Celebra los logros: Una de las cosas que recomienda el experto es hacer notar a los colaboradores de la empresa que su trabajo es esencial y muy apreciado. Esto hará que cada uno de los miembros de la organización se sientan apreciados y queridos. Otra buena alternativa es, una vez que hayan cumplido una meta, hacer una reunión o una comida.  

Fomenta el espíritu navideño: Los detalles siempre marcan la diferencia y color un adorno navideño como un árbol o galletas también ayudará a mantener viva la chispa de la Navidad. 

Horario flexible: Las reuniones y visitas familiares son más comunes en diciembre y conceder permisos y mantener horarios flexibles es una excelente opción para mantener animados a los colaboradores.  

Reuniones dinámicas: Opta por tener reuniones breves y precisas para informarles de todo lo que está ocurriendo en la empresa para así implementar nuevas ideas para el año entrante.  

¡Escucha Radio Ritmo Romántica, tu radio de baladas y entérate de las últimas noticias de tus artistas favoritos y sus baladas!